ผลงานดีเด่น - แต่งตั้งผู้บริหารด้านการเสริมสร้างบทบาทหญิงชาย คือ รองอธิบดีกรมชลประทาน (นายวีระ วงศ์แสงนาค) ซึ่งมีวิสัยทัศน์ในการผลักดันให้มีการขับเคลื่อนการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชายให้เกิดผลอย่างเป็นรูปธรรม
- จัดตั้งศูนย์ประสานงานด้านการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย (Gender Focal Point : GFP) และได้ขยายเครือข่ายในการจัดตั้งศูนย์ประสานงานด้านการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชายในส่วนภูมิภาค จำนวน 16 ศูนย์
- จัดทำแผนแม่บทด้านการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชายในแผนงานและโครงการ ที่มีความชัดเจนและชี้ให้เห็นเจตจำนงที่แน่วแน่ขององค์กรในการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย ให้บังเกิดผลเป็นรูปธรรม และมีความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนแม่บทฯ อย่างเป็นรูปธรรม เช่น การจัดเก็บข้อมูลจำแนกเพศอย่างครอบคลุมทุกฐานข้อมูลทั้งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาค เช่น ข้อมูลกลุ่มผู้ใช้น้ำ เป็นต้น
- จัดสวัสดิการในองค์กรที่เอื้อประโยชน์ทั้งหญิงและชาย เช่น ค่ายฤดูร้อนยุวชลกร การจัดสวัสดิการทัศนศึกษา กิจกรรมผู้สูงอายุ การกีฬา เป็นต้น
- จัดสรรงบประมาณในการส่งเสริม การสร้างความตระหนักรับรู้ และการส่งผ่านนโยบายลงสู่กลุ่มเป้าหมาย ในประเด็นการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชายในระบบราชการ ดำเนินการทั้งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาค ปีงบประมาร 2548 จำนวน 3 โครงการ เป็นเงิน 1,935,289 บาท
|
