| สถานที่ตั้ง : ถนนมิตรไมตรี เขตดินแดง กรุงเทพฯ |
|
| ภาระกิจและบทบาทหน้าที่ : |
| 1. พัฒนาฝีมือแรงงานให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล ดำเนินการส่งเสริม การทดสอบ มาตรฐาน และแข่งขันฝีมือ แรงงาน |
2. ดำเนินการพัฒนาฝีมือแรงงานและพัฒนาระบบรูปแบบการพัฒนาฝีมือแรงงาน
แก่กำลังแรงงาน |
| 3. ดำเนินการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน ศักยภาพแรงงานและการเป็นผู้ประกอบการ |
| 4. ดำเนินการประสาน และส่งเสริมให้ภาครัฐและภาคเอกชนจัดทำแผน ความต้องการแรงงานฝีมือแห่งชาติ และสร้าง เครือข่ายการพัฒนาฝีมือแรงงาน |
| 5. ดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง |
| 6. ส่งเสริมการมีส่วนร่วม ประสานความเชื่อมโยงและสร้างพัฒนาเครือข่ายการพัฒนาศักยภาพกำลังแรงงาน ทั้งใน และต่างประเทศ |
7. ปฏิบัติการอื่นใดตามที่กฎหมายกำหนดให้เป็นอำนาจหน้าที่ของกรม หรือตามที่กระทรวง หรือคณะรัฐมนตรี
มอบหมาย |
| ผลการดำเนินงานดีเด่น : |
|
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน เป็นหน่วยงานภาครัฐที่มีการ
ส่งเสริม ความเสมอภาคระหว่างหญิง ชาย ทั้งภายในองค์กรและการบูรณาการ มิติหญิงชายกับภารกิจหลักขององค์กร ส่งผลให้กลุ่มเป้าหมายขององค์กร คือ แรงงาน หญิง แรงงานชาย ได้รับการพัฒนาศักยภาพ การพัฒนาฝีมือแรงงาน และ พัฒนาระบบรูปแบบการพัฒนาฝีมือ แรงงานแก่กำลังแรงงาน |
| ผลการดำเนินงานที่สำคัญ : |
ประกอบด้วย โครงการขยายผลและสร้างทีมวิทยากร เรื่องการ เตรียมความพร้อม ก่อนเข้าสู่โลก ของการทำงาน การให้ความ สำคัญการกำหนดสัดส่วน ผู้เข้ารับการฝึกสตรี มากขึ้น จัดทำและ ปรับปรุง หลักสูตรที่เอื้อต่อการ พัฒนาศักยภาพแรงงานสตรี หลักสูตร ที่ตระหนักถึงบทบาทหญิงชายกับกลุ่ม เป้าหมาย ที่ แตกต่างกัน (กลุ่มคนพิการ
กลุ่มสตรี มุสลิม) โครงการเฉพาะสำหรับผู้จบการศึกษาใหม่ ผู้ว่างงาน ผู้ถูกเลิกจ้าง และ แรงงาน ในภาคเกษตร
การดำเนินงานดังกล่าว ส่งผลให้ แรงงานหญิง แรงงานชาย เป็นแรงงานที่มีทักษะ และมีคุณภาพ มีศักยภาพในการ
ทำงาน และมีคุณภาพชีวิต ที่ดีขึ้น และประการสำคัญ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้จัดสรรงบประมาณ เพื่อบูรณาการ มิติหญิงชาย ในแผนงาน/โครงการ / กิจกรรม อย่างต่อเนื่อง และสม่ำเสมอ |
|
