หน่วยงานภาครัฐดีเด่นด้านการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.)
ผลงานดีเด่น :
- กำหนดให้เรื่องการล่วงละเมิดทางเพศหรือคุกคามทางเพศ เป็นข้อห้ามหนึ่งในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
- จัดทำหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อสร้างความตระหนักในเรื่องบทบาทหญิงชายและส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชายให้กับข้าราชการจากส่วนราชการต่างๆ อันได้แก่ หลักสูตรผู้หญิงผู้ชายในโลกการทำงาน หลักสูตรการล่วงละเมิดทางเพศในหน่วยงาน หลักสูตรการพัฒนาภาวะผู้นำของนักบริหารในภาครัฐ : มุมมองบทบาทหญิงชาย
- สอดแทรกเนื้อหาเรื่องบทบาทหญิงชายและส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชายเข้าไปในหลักสูตรฝึกอบรมการพัฒนาข้าราชการผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (HRD-e-learning) หลักสูตรการพัฒนาผู้นำคลื่นลูกใหม่ในราชการไทย หลักสูตรการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารระดับสูง: ผู้นำที่มีวิสัยทัศน์และคุณธรรม
- จัดนิทรรศการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างความตระหนักรับรู้เกี่ยวกับความเสมอภาคระหว่างหญิงชายภายในหน่วยงาน รวมทั้งศูนย์การพัฒนาการเรียนรู้ทางไกล
