ฐานข้อมูลโครงการศึกษาผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนาสตรีฯ ฉบับที่ 10

โครงการ/กิจกรรม	กระทรวง (รับผิดชอบหลัก/ร่วม)	โครงการตามแผนแม่บทส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย	โครงการที่ได้ดำเนินการ	ความก้าวหน้าและผลการดำเนินงาน	หน่วยงานที่รับผิดชอบ	ปีที่ดำเนินการ	งบประมาณ
โครงการรวมพลังเครือข่ายสื่อสร้างสรรค์ เพื่อสตรีและครอบครัว (ต่อ)	สำนักงาน ก.พ. (หลัก)	1โครงการเสริมสร้างความรู้ด้านการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างชายหญิงโดยสอดแทรกไว้ในโครงการฝึกอบรม (สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน)	1โครงการฝึกอบรมหลักสูตร “การพัฒนาภาวะผู้นำของนักบริหารในภาครัฐ: มุมมองบทบาทหญิงชาย”	ซึ่งได้จัดไปทั้งหมด 3 รุ่น รวม 127 คน	-	N/A	N/A
			2โครงการฝึกอบรมโครงการฝึกอบรมนักบริหารระดับสูง(นบส.) : ผู้นำที่มีวิสัยทัศน์และคุณธรรม	ซึ่งได้จัดไปทั้งหมด จำนวน 4 รุ่น รวม 266 คน	-	N/A	N/A
			3.โครงการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารระดับกลาง(นบก.)เป็นหลักสูตรที่มีการสอดแทรกบทบาทหญิงชาย	ได้จัดฝึกอบรม จำนวน 3 รุ่น รวม 552 คน	-	N/A	N/A
			4.โครงการฝึกอบรมหลักสูตร “ผู้นำคลื่นลูกใหม่ในราชการไทย”	เป็นหลักสูตรที่มีการสอดแทรกบทบาทหญิงชาย ได้จัดฝึกอบรมไป จำนวน 2 รุ่น รวม 108 คน	-	N/A	N/A
			5. HRD : e-learning	เป็นหลักสูตรฝึกอบรมแบบหลักสูตรออนไลน์ ซึ่งเป็นหลักสูตร(บทบาทหญิงชายและการพัฒนา 3 ชั่วโมง โดยโครงการนี้บุคคลทั่วไปสามารถสมัครเข้าร่วมโครงการได้โดยลงทะเบียนทาง Internet) แบ่งเป็น 2 หลักสูตร	-	N/A	N/A
	กระทรวงมหาดไทย(หลัก)	1. บูรณาการเครือข่ายเสริมสร้างบทบาทและความเสมอภาคหญิงชาย	1. โครงการสายใยรักสานสัมพันธ์ครอบครัว	โครงการสายใยรักสานสัมพันธ์ครอบครัว ตัวชี้วัด คือ ระดับความสำเร็จในการเสริมสร้างเอกภาพในการรักษาความมั่นคงภายในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้	กรมพัฒนาชุมชน	2551–2554	N/A
		2. สร้างเครือข่ายระหว่างสำนัก/กอง/เขต/จังหวัด	-	-	-	-	-
		3. ประสานการสร้างเครือข่ายกับหน่วยงานภายนอก เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้และเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับบทบาทหญิงชายอย่างสม่ำเสมอ	-	-	-	-	-
		4. กิจกรรมแลกเปลี่ยนความรู้เกี่ยวกับบทบาทหญิงชาย ทั้งภายใน และภายนอกหน่วยงานโดยผ่านเว็บบอร์ดของกองการเจ้าหน้าที่ กรมการปกครอง	-	-	-	-	-
		5. ประชาสัมพันธ์ด้านบทบาทหญิงชายทั้งในองค์กรและต่อสาธารณชน	-	-	-	-	-
		6. จัดกิจกรรมในเรื่องครอบครัวเข้มแข็ง	-	-	-	-	-
		7. ส่งเสริมการมีครอบครัวเดียวหากมีการร้องเรียนจะต้องมีการดำเนินการอย่างจริงจัง	-	-	-	-	-
		8. จัดกิจกรรมในวันสำคัญต่างๆ เกี่ยวกับครอบครัว เช่น การจัดกิจกรรมวันครอบครัว วันแม่ วันเด็ก	-	-	-	-	-
		9. สิทธิของเจ้าหน้าที่ในการลาไปดูแลคนในครอบครัวเมื่อเกิดการเจ็บป่วย	-	-	-	-	-
		10. จัด Column สตรีในวารสารกรมโยธาธิการและผังเมือง	-	-	-	-	-
	กระทรวงวัฒนธรรม (หลัก)	1. โครงการอบรมบุคลากรด้านวัฒนธรรม	1. โครงการอบรมบุคลากรด้านวัฒนธรรม	มีการจัดอบรมบุคลากรทั้งสิ้น 852 คน เป็นหญิง 687 คน และเป็นชาย 165 คน	สำนักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรม	N/A	N/A
	กระทรวงวัฒนธรรม (หลัก)	2.โครงการจัดตั้งศูนย์ประสานงานด้านความเสมอภาคหญิงชายในส่วนภูมิภาค	2. โครงการสร้างเครือข่ายด้านการส่งเสริมบทบาทหญิงชายของกรมศิลปากร	มีการจัดตั้งศูนย์ประสานงานด้านความเสมอภาคหญิงชายในส่วนภูมิภาค จำนวนทั้งสิ้น 15 ศูนย์ ซึ่งในปีงบประมาณ 2552 ได้มีการมอบหมายให้ทั้ง 15 ศูนย์ จัดทำฐานข้อมูลบริหารบุคคลจำแนกเพศหญิงและชาย	กรมศิลปากร	2551	N/A
	กระทรวงยุติธรรม (ร่วม)	1. โครงการสร้างเครือข่ายการประสานงานทั้งภายในและภายนอกหน่วยงานเพื่อดำเนินกิจกรรมร่วมกันระหว่างเครือข่าย	-	-	สำนักงานกิจการยุติธรรม	N/A	N/A
		2. โครงการอบรมพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครคุมประพฤติ (เพิ่มหัวข้ออบรมเรื่องของความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย)	-	-	กรมคุมประพฤติ	N/A	N/A
		3. โครงการอบรมพัฒนาศักยภาพเครือข่ายยุติธรรมชุมชน (เพิ่มหัวข้ออบรมเรื่องของความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย)	-	-	กรมคุมประพฤติ	N/A	N/A
		4. โครงการสร้างความเข็มแข็งให้แก่เครือข่ายส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชายภาคประชาชนและภาครัฐในภารกิจของกรมบังคับคดี ส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย	4. โครงการสร้างความเข็มแข็งให้แก่เครือข่ายภาคประชาชนและภาครัฐในภารกิจของกรมบังคับคดี	โครงการมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจในบทบาทการดำเนินการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย และเป็นเครือข่ายประสานความร่วมมือ และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ ปัญหา และอุปสรรคระหว่างกัน ทั้งนี้ จำนวนเครือข่ายส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชายในตอนนี้มีไม่ต่ำกว่า 10 เครือข่าย	กรมบังคับคดี	2550	N/A
		5. โครงการพัฒนาเครือข่ายคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพเพื่อส่งเสริมความเสมอระหว่างหญิงชาย	-	-	กรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ	N/A	N/A
		6. สร้างเครือข่ายการมีส่วนร่วมในการแลกเปลี่ยนความรู้ ความเข้าใจและประสบการณ์เกี่ยวกับบทบาทหญิงชาย	5. โครงการสร้างเครือข่ายการมีส่วนร่วมในการแลกเปลี่ยนความรู้ ความเข้าใจ และประสบการณ์เกี่ยวกับบทบาทหญิงชาย	เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ ความเข้าใจ ประสบการณ์ และปัญหาอุปสรรคเกี่ยวกับบทบาทหญิงชายระหว่างหน่วยงาน	กรมราชทัณฑ์	N/A	150,000 บาท
		7. โครงการสร้างเครือข่ายด้านความเสมอภาคเพื่อลดอคติและการเลือกปฏิบัติต่างๆ	-	-	กรมสอบสวนคดีพิเศษ	N/A	N/A
		8. โครงการจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมด้านความเสมอภาคหญิงชาย แก่ประชาชนผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของกรมสอบสวนคดีพิเศษ	-	-	กรมสอบสวนคดีพิเศษ	N/A	N/A
		9. โครงการฝึกอบรมเครือข่ายยุติธรรมชุมชน	6. โครงการฝึกอบรมเครือข่ายยุติธรรมยุติธรรมชุมชน	ดำเนินการฝึกอบรมตัวแทนหญิงและชายในชุมชนจำนวนทั้งสิ้น 30 คน ให้ได้รับความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับความยุติธรรมในชุมชน	สถาบันนิติวิทยาศาสตร์	2550	N/A
		10. โครงการ Journal Club	-	-	สถาบันนิติวิทยาศาสตร์	N/A	N/A
		11. โครงการ Academic Day	-	-	สถาบันนิติวิทยาศาสตร์	N/A	N/A
		12. โครงการรู้กว้างคิดไกล	7. โครงการรู้กว้างคิดไกล		สถาบันนิติวิทยาศาสตร์	N/A	N/A
		13. กิจกรรมกลุ่ม Cop	-	-	สถาบันนิติวิทยาศาสตร์	N/A	N/A
		14. โครงการเสริมสร้างประสิทธิภาพชุดปฏิบัติการปราบปรามยาเสพติดด้านการสกัดกั้นยาเสพติด	-	-	สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด	N/A	N/A
		15. กิจกรรมเสริมสร้างความรู้และความเข้าใจในสิทธิของบุรุษและสตรี	8. กิจกรรมเสริมสร้างความรู้และความเข้าใจในสิทธิของบุรุษและสตรี	กิจกรรมมีจุดประสงค์เพื่อสร้างความเข้าใจเรื่องความเท่าเทียมกันระหว่างหญิงและชาย	สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด	2550	N/A
		16. โครงการพัฒนาเยาวชนแกนนำเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด	9. โครงการพัฒนาเครือข่ายเยาวชน	ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นไปแล้ว 2 ช่วงเวลา คือ (1) ระหว่างวันที่ 7-9 กันยายน 2550 ได้จัดการอบรมจำนวน 1 รุ่น มีผู้เยาวชนเข้าร่วมทั้งสิ้น 71คน ทั้งนี้ ผู้เข้าร่วมประชุมทั้งชายและหญิงได้ร่วมกันพัฒนาโครงสร้างองค์กร ทบทวนบทบาท และจัดทำแผนพัฒนาเครือข่ายเยาวชนต่อต้านยาเสพติด (2) ระหว่างเดือนธันวาคม 2550 ถึงกรกฏาคม 2551 สำนักงาน ป.ป.ส. ได้จัดงบประมาณ 224,000 บาท เพื่อใช้ในการส่งเสริมแกนนำเยาวชนทั้งหญิงและชายให้มีโอกาสในการเข้าร่วมโครงการพัฒนาเครือข่ายเยาวชน และรับรู้ข้อมูลข่าวสารได้อย่างเท่าเทียม ทั้งนี้ มีผู้เข้าร่วมโครงการทั้งสิ้น 525 คน เป็นเพศหญิง 338 คน และเป็นเพศชาย 187 คน	สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด	2550	224,000 บาท
		17. โครงการสร้าง/พัฒนาเครือข่ายการดำเนินการควบคุมพืชเสพติด	-	-	สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด	N/A	N/A
		18. โครงการป้องกันและเฝ้าระวังปัญหายาเสพติดในสถานศึกษาชาย/หญิง	10. โครงการเพิ่มพื้นที่ลานสร้างสรรค์เพื่อเยาวชน	สำนักงานป.ป.ส.ได้ร่วมมือกับสถาบันรามจิตติประสานกับคณะทำงานเยาวชนในพื้นที่ และหน่วยงานภายในของสำนักงานป.ป.ส. เพื่อติดตามความก้าวหน้าในการดำเนินโครงการ	สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด	2550	N/A
		19. โครงการค่ายเยาวชนมีทักษะชีวิตที่สดใสเพื่อห่างไกลยาเสพติด	11. โครงการลานสร้างสรรค์เพื่อเยาวชน	ได้มีการจัดกิจกรรมลานสร้างสรรค์จำนวน 21 ล้าน มีเยาวชนทั้งชายและหญิงที่เข้าร่วมได้มีส่วนร่วมในการแสดงออกในการทำกิจกรรมสร้างสรรค์	สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด	2550	N/A
		20. โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนงานการแก้ไขปัญหายาเสพติดในชุมชนทั้งหญิงชายพื้นที่ กทม.	-	-	สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด	N/A	N/A
		21. โครงการอำนวยการและสนับสนุนการดำเนินงานเครือข่ายแกนนำเยาวชนทั้งหญิงและชายภาค 8	-	-	สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด	N/A	N/A
		22. โครงการฝึกอบรมวิทยากรทำงานในชุมชนทั้งหญิงชาย	-	-	สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด	N/A	N/A
		-	12. โครงการจัดพิธีประทานเงินกองทุนแม่ของแผนดิน (ปีละครั้ง)	สำนักงาน ป.ป.ส.ส่งเสริมให้ผู้นำในชุมชนทั้งหญิงได้มีโอกาสเข้ารับการคัดเลือกอย่างเท่าเทียม	สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด	2551	N/A
	กระทรวงอุตสาหกรรม (ร่วม)	1.โครงการฝึกอบรม ผู้ประกอบการ ด้านส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย	1.โครงการฝึกอบรม ผู้ประกอบการ ด้านส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย	เป็นการพัฒนาศักยภาพและองค์ความรู้เกี่ยวกับบทบาทระหว่าง หญิงชายในสถานประกอบการ	สำนักงานปลัด กระทรวงอุตสาหกรรม	2550 และ ดำเนินการ ต่อเนื่อง	N/A
		2.โครงการรณรงค์ให้ความรู้ความเข้าใจ ในการป้องกันแก้ปัญหาสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย อันเนื่องมาจาก การประกอบกิจการอุตสาหกรรมให้กับประชาชน นักเรียน และผู้นำชุมชน เน้นเปิดโอกาสอย่างเท่าเทียมให้กับหญิงและชาย ในการเข้ามามีบทบาทและส่วนร่วม ในการเฝ้าระวัง ตลอดจนแจ้งเบาะแสการกระทำผิดตาม พ.ร.บ. โรงงานฯ	2.โครงการรณรงค์ให้ความรู้ความเข้าใจ ในการป้องกันแก้ปัญหาสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย อันเนื่องมาจาก การประกอบกิจการอุตสาหกรรมให้กับประชาชน นักเรียน และผู้นำชุมชน เน้นเปิดโอกาสอย่างเท่าเทียมให้กับหญิงและชาย ในการเข้ามามีบทบาทและส่วนร่วม ในการเฝ้าระวัง ตลอดจนแจ้งเบาะแสการกระทำผิดตาม พ.ร.บ. โรงงานฯ	เป็นการบูรณาการมิติหญิงชาย ในภารกิจหลักของส่วนราชการ เพื่อลงสู่กลุ่มประชาชนเป้าหมาย โดยมีการจัดกิจกรรมรณรงค์	กรมโรงงานอุตสาหกรรม	2550	N/A
		3.โครงการนำร่องร่วมกับสำนักงานกิจการสตรี และสถาบันครอบครัวในการสร้างเจตคติให้ผู้ประกอบการได้เข้าใจบทบาท ความเสมอภาคหญิงชาย และเข้าร่วมเป็นเครือข่าย (GFP) เพื่อนำแนวคิดความเสมอภาคบทบาทหญิงชายไปประยุกต์ใช้ในสถานประกอบการ	3.โครงการนำร่องร่วมกับสำนักงานกิจการสตรี และสถาบันครอบครัวในการสร้างเจตคติให้ผู้ประกอบการได้เข้าใจบทบาท ความเสมอภาคหญิงชาย และเข้าร่วมเป็นเครือข่าย (GFP) เพื่อนำแนวคิดความเสมอภาคบทบาทหญิงชายไปประยุกต์ใช้ในสถานประกอบการ	- จัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการ การส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชายและการเสริมสร้างความมั่นคงทางเศรษฐกิจในกลุ่มผู้ประกอบการ SMEs และวิสาหกิจชุมชน ซึ่งเป็นการพัฒนาการเป็นผู้นำในองค์กร โดยผู้ประกอบวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม และผู้ประกอบการวิสาหกิจชุมชน ได้รับทราบบทบาทเศรษฐกิจภายใต้พันธกรณีระหว่างประเทศ และได้รับการพัฒนาองค์ความรู้เรื่องความเสมอภาคหญิงชาย มีความเข้าใจความสามารถนำองค์ความรู้ดังกล่าวไปประยุกต์ใช้ในองค์กร และสามารถเป็นผู้ประสานงานด้านบทบาทหญิงชาย (GENDER FOCAL POINT) ภาคเอกชน ให้กับส่วนราชการ ทั้งนี้ บุคลากรของหน่วยงานได้รับการพัฒนาองค์ความรู้ และตระหนักรับรู้เรื่องความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับภารกิจหลักขององค์กร สามารถสร้างการตระหนักรับรู้ในกลุ่มผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม และในชีวิตประจำวัน	กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม	2550	153,600 บาท
	กระทรวงเกษตร และสหกรณ์ (ร่วม)	1. การฝึกอบรมสัมมนาเรื่องการ ส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย หรือการสอดแทรกในหลักสูตรการฝึกอบรมต่าง ๆ	1. สร้างฐานข้อมูลจำแนกเพศ ของบุคลากรในหน่วยงานให้ครบถ้วนและเป็นปัจจุบัน	ฐานข้อมูลจำแนกเพศของบุคลากรในหน่วยงานให้ครบถ้วนและเป็นปัจจุบัน ซึ่งข้อมูลแยกเพศมีประโยชน์ในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ให้เหมาะสมกับปัญหาความต้องการ ความสนใจของบุคลากรหญิงและชาย และประชากรทั่วไป	สำนักงานปลัดกระทรวง เกษตรและสหกรณ์	2550	N/A
		2. การประชาสัมพันธ์ด้านบทบาท หญิงชายและความเสมอภาคผ่านสื่อต่าง ๆ อาทิ การจัดทำบอร์ดจดหมายข่าว และเว็บไซต์ เป็นต้น	2. สร้างฐานข้อมูลแยกเพศของ ผู้รับบริการของศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ศทส.)	ทำให้มีข้อมูลแยกเพศของผู้รับบริการ (ทางด้านเทคโนโลยี สารสนเทศและการสื่อสาร ของสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ส่วนราชการของตน ส่วนราชการอื่น และประชาชนทั่วไป)	สำนักงานปลัดกระทรวง เกษตรและสหกรณ์	2550	N/A
		3. สร้างเครือข่ายภายในและ ภายนอกหน่วยงาน	3. ทบทวนกฎ ระเบียบ และข้อ ปฏิบัติต่าง ๆ ที่ขาดมุมมองด้านบทบาทหญิง	ทำให้กฎ ระเบียบ และข้อปฏิบัติของสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตร และสหกรณ์ มีมุมมองครอบคลุมบทบาทหญิงชาย	สำนักงานปลัดกระทรวง เกษตรและสหกรณ์	2550	N/A
		4. เข้าร่วมกิจกรรมและให้ความ ร่วมมือกับหน่วยงานอื่นในการส่งเสริมบทบาทหญิงชาย	4. การจัดฝึกอบรมสัมมนาเรื่อง ความเสมอภาคระหว่างหญิงชายในการบริหารระบบราชการของสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์	มีผู้เข้ารับการฝึกอบรม 51 คน ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้พัฒนาความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับเรื่องความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย และได้มีการบูรณาการความรู้ดังกล่าวกับการบริหารระบบราชการของสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์	สำนักงานปลัดกระทรวง เกษตรและสหกรณ์	2550	N/A
		5. โครงการประชาสัมพันธ์ด้าน การส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชายภายในหน่วยงานและบุคลากรภายนอก	5. การประชาสัมพันธ์ด้านบทบาท หญิงชายและความเสมอภาคในสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์	มีการประชาสัมพันธ์ผ่านทางจดหมายข่าวเกษตรและสหกรณ์ ทำให้ บุคลากรในสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ได้รับทราบและมีทัศนคติความเข้าใจที่ถูกต้องในเรื่องบทบาทหญิงชาย	สำนักงานปลัดกระทรวง เกษตรและสหกรณ์	2550	N/A
		6. โครงการฝึกอบรมแก่วิทยากร ผู้นำเกษตรกรผู้ใช้น้ำเพื่อนำไปถ่ายทอดความรู้และพัฒนาจิตสำนึกเกี่ยวกับหญิงชายให้แก่เกษตรกรผู้ใช้น้ำ	6. สร้างเครือข่ายภายใน และภายนอก	ทำให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินการ ด้านการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชายและเป็นการสร้างเครือข่ายการทำงานร่วมกัน โดยมีการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ปัญหาอุปสรรคในการทำงานร่วมกันระหว่างหน่วยงานเรากับหน่วยงานอื่น	สำนักงานปลัดกระทรวง เกษตรและสหกรณ์	2550	N/A
		7. โครงการนำเสนอผลงานวิจัย เกี่ยวกับบทบาทหญิงชายในการจัดการทรัพยากรประมงในลุ่มแม่น้ำโขง	7. โครงการสร้างฐานข้อมูล แยกเพศผู้รับบริการข้อมูลการเกษตรของศูนย์บริการร่วมกระทรวงเกษตรและสหกรณ์	มีข้อมูลแยกเพศของผู้รับบริการ จำนวนทั้งหมด 668 คน เป็นเพศชาย 236 คน และเพศหญิง 332 คน	สำนักงานปลัดกระทรวง เกษตรและสหกรณ์	2551	N/A
		8. โครงการการสร้างเครือข่าย การดำเนินงานการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย ภายในกรมประมง และภายนอกกรมประมงที่มีภารกิจการดำเนินงานที่ใกล้เคียงกัน สามารถบูรณาการแผนงาน โครงการ กิจกรรม และงบประมาณร่วมกัน	8. จัดทำข้อมูลสารสนเทศจำแนก เพศข้าราชการและพนักงาน	จัดทำข้อมูลสารสนเทศจำแนกเพศข้าราชการและพนักงาน โดยมีจำนวนข้าราชการและพนักงาน รวมทั้งสิ้น 212 คน เป็นหญิง 154 คน ชาย 58 คน	สำนักงานมาตรฐาน สินค้าเกษตรและอาหารแห่งชาติ	2551	N/A
		9. โครงการเสริมรายวิชาใน หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อให้ความรู้และพัฒนาจิตสำนึกเกี่ยวกับบทบาทหญิงชาย	9. โครงการจัดทำข้อมูลและ สารสนเทศเกษตรกรผู้เลี้ยงสัตว์ โดยจำแนกเพศ	ทำให้มีข้อมูลสารสนเทศเกษตรกรผู้เลี้ยงสัตว์จำแนกเพศ	กรมปศุสัตว์	2550	N/A
		10. โครงการเผยแพร่ความรู้ด้าน ความเสมอภาคหญิงชายในระบบอินเตอร์เน็ตกรมฯ	10. การประชาสัมพันธ์ด้านบทบาท หญิงชายอย่างต่อเนื่อง	มีการประชาสัมพันธ์เรื่องบทบาทหญิงชายและข้าราชการในหน่วยงาน ได้เข้าร่วมกิจกรรมที่เกี่ยวกับบทบาทหญิงชาย	กรมปศุสัตว์	2550	N/A
		11. โครงการจัดการอบรมผู้นำ ด้านการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย	11. สร้างแนวทางให้ข้าราชการ คำนึงถึงมุมมองด้านบทบาทหญิงชายในการดำเนินโครงการต่าง ๆ	สร้างแนวทางให้ข้าราชการคำนึงถึงมุมมองด้านบทบาทหญิงชาย ในการดำเนินโครงการต่าง ๆ เช่น วิเคราะห์บทบาทหญิงชาย วิเคราะห์ผลกระทบของโครงการที่มีต่อข้าราชการ ทำได้ผลสำรวจวิเคราะห์การนำมุมมองบทบาทหญิงชายมาใช้ในการทำงานของหน่วยงานต่าง ๆ	กรมปศุสัตว์	2550	N/A
		12. โครงการประชาสัมพันธ์ด้าน บทบาทหญิงชายผ่านสื่อต่าง ๆเช่น เว็บไซต์ วารสาร เป็นต้น	12. การดำเนินการด้านข้อมูล และ องค์ความรู้เกี่ยวกับบทบาทหญิงชาย	มีกิจกรรม เช่นการสร้างฐานข้อมูลแยกเพศของข้าราชการ ในหน่วยงาน สร้างฐานข้อมูลแยกเพศในการทำงานหรือดำเนินโครงการต่าง ๆ ทำให้มีระบบฐานข้อมูลแยกเพศ การส่งเสริมให้มีการวิจัยเกี่ยวกับบทบาทหญิงชาย เช่น ความพึงพอใจของข้าราชการหญิงชายในส่วนราชการ ทำให้มีงานวิจัยเกี่ยวกับบทบาทหญิงชาย และการสร้างเครือข่ายภายในหน่วยงาน มีกิจกรรมการแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทหญิงชายระหว่างหน่วยงานภายใน	กรมปศุสัตว์	2550	N/A
		13. โครงการสร้างเครือข่ายการ ดำเนินงานการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชายภายในกรมส่งเสริมสหกรณ์ และภายนอกกรมส่งเสริมสหกรณ์	13. โครงการปรับปรุงระบบ ฐานข้อมูลเกษตรกรผู้เลี้ยงสัตว์	มีการดำเนินงานส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย โดยมีโครงการ ปรับปรุงระบบฐานข้อมูลเกษตรกรผู้เลี้ยงสัตว์ โดยได้จัดทำรายงานเกษตรกรผู้เลี้ยงสัตว์จำแนกเพศ	กรมปศุสัตว์	2551	N/A
		14. โครงการการสร้างเครือข่าย การดำเนินงานการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย ภายในหน่วยงานและภายนอกหน่วยงาน เช่น ด้านการปฏิรูปที่ดิน บทบาทอาสาปฏิรูปที่ดิน คณะกรรมการปฏิรูปที่ดินระดับท้องถิ่น (คปอ., คปจ.) ด้านบทบาทประธานกลุ่มวิสาหกิจชุมชน	14. โครงการจัดทำระบบฐานข้อมูล หมอดินอาสาและยุวหมอดินแยกเพศ	โครงการจัดทำระบบฐานข้อมูลหมอดินอาสาและยุวหมอดินแยกเพศ ทำให้มีสาระบบข้อมูลเพื่อการวิเคราะห์บทบาทหญิงชาย ดังนี้ 1. เพศ 2. คุณวุฒิการศึกษา 3. การฝึกอบรมด้านการพัฒนาที่ดิน 4. มีแบบฟอร์มบันทึกข้อมูลการตัดสินใจในการประกอบอาชีพของครอบครัว	กรมพัฒนาที่ดิน	2550	N/A
		-	15. โครงการฝึกอบรมหมอดิน อาสาและยุวหมอดิน	การฝึกอบรมหมอดินอาสาและยุวหมอดิน ทำให้มีหลักสูตร การฝึกอบรมให้ความรู้ความเข้าใจด้านการพัฒนาที่ดินและมีการเผยแพร่ความรู้ด้านความเสมอภาคหญิงชาย	กรมพัฒนาที่ดิน	2550	N/A
		-	16. โครงการจัดทำแบบบันทึก การตัดสินใจของหมอดินอาสาหญิงชายในการใช้เทคโนโลยีด้านการพัฒนาที่ดิน	การจัดทำแบบบันทึกการตัดสินใจของหมอดินอาสาหญิงชายในการ ใช้เทคโนโลยีด้านการพัฒนาที่ดิน ทำให้มีข้อมูลการตัดสินใจในแบบบันทึก	กรมพัฒนาที่ดิน	2550	N/A
		-	17. โครงการจัดทำระบบ ฐานข้อมูลข้าราชการหญิงชายแยกเพศ	การจัดทำระบบฐานข้อมูลข้าราชการหญิงชายแยกเพศ มีระบบ ฐานข้อมูล ดังนี้ 1. เพศ 2. คุณวุฒิการศึกษา 3. การฝึกอบรมต่าง ๆ	กรมพัฒนาที่ดิน	2550	N/A
		-	18. โครงการเสริมรายวิชาใน หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อให้ความรู้และพัฒนาจิตสำนึกเกี่ยวกับบทบาทหญิงชาย	การเสริมรายวิชาในหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อให้ความรู้และพัฒนา จิตสำนึกเกี่ยวกับบทบาทหญิงชาย มีรายวิชาความรู้ด้านบทบาทหญิงชายในหลักสูตรฝึกอบรมไม่น้อยกว่า 3 หลักสูตรการฝึกอบรมแต่ละปีงบประมาณ	กรมพัฒนาที่ดิน	2550	N/A
		-	19. เผยแพร่ความรู้ด้านความ เสมอภาคหญิงชายในระบบอินเตอร์เน็ตกรมฯ	การเผยแพร่ความรู้ด้านความเสมอภาคหญิงชายในระบบอินเตอร์เน็ต กรมฯ มี website ด้านความเสมอภาคหญิงชายในอินเตอร์เน็ต กรมพัฒนาที่ดิน	กรมพัฒนาที่ดิน	2550	N/A
	กระทรวงแรงงาน (ร่วม)	1. เสริมสร้างความรู้ด้านการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย โดยสอดแทรกไว้ในโครงการฝึกอบรมต่าง ๆ	1.แผนงานพัฒนาองค์ความรู้ด้านความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย ให้แก่ประชาชนผู้รับบริการ	ดำเนินการเสริมสร้างความรู้ เรื่องความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย เพื่อการสร้างความเข้าใจเรื่องบทบาทหญิงชาย และความเสมอภาค ให้กับผู้เข้ารับการฝึกอบรม	กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน	2551	N/A
		2. พัฒนาองค์ความรู้ด้านความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย ให้แก่ประชาชนผู้รับบริการ	2.อบรมให้ความรู้ด้านความเสมอภาคเท่าเทียมกันระหว่างหญิงชายให้แก่นายจ้าง ลูกจ้าง และประชาชนทั่วไป	อบรมให้ความรู้ด้านความเสมอภาคเท่าเทียมกันระหว่างหญิงชายให้แก่นายจ้าง ลูกจ้าง และประชาชนทั่วไป มีผู้เข้าร่วมในการอบรมจำนวน 10,245 คน	กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน	2550	N/A
อบรมให้ความรู้ด้านความเสมอภาคเท่าเทียมกันระหว่างหญิงชายให้แก่นายจ้าง ลูกจ้าง และประชาชนทั่วไป มีผู้เข้าร่วมในการอบรมจำนวน 12,101 คน				กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน	2551	N/A
-		3.โครงการฝึกอบรม ประชุมชี้แจง ฯลฯ ที่กรมสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงานจัดให้แก่นายจ้าง ลูกจ้าง และประชาชนทั่วไป	ให้ความรู้ด้านความเสมอภาคเท่าเทียมกันระหว่างชายหญิง มีผู้ได้รับความรู้จำนวน 15,109 คน	กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน	2550	N/A
-			ให้ความรู้ด้านความเสมอภาคเท่าเทียมกันระหว่างชายหญิง มีผู้ได้รับความรู้จำนวน 37,966 คน	กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน	2551	N/A