ฐานข้อมูลโครงการศึกษาผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนาสตรีฯ ฉบับที่ 10

โครงการ/กิจกรรม	กระทรวง (รับผิดชอบหลัก/ร่วม)	โครงการตามแผนแม่บทส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย	โครงการที่ได้ดำเนินการ	ความก้าวหน้าและผลการดำเนินงาน	หน่วยงานที่รับผิดชอบ	ปีที่ดำเนินการ	งบประมาณ
6. โครงการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้แก่หน่วยงานในเรื่องความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย	กระทรวงการพัฒนาสังคมฯ (หลัก)	-	-	-	-	-	-
	สำนักงาน ก.พ. (หลัก)	1 การแต่งตั้งข้าราชการในสัดส่วนหญิงชายที่เหมาะสมเป็นตัวแทนสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนเข้าร่วมเป็นผู้แทนของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในคณะกรรมการหรือคณะ ทำงานกับส่วนราชการภายนอก	1 การแต่งตั้งข้าราชการในสัดส่วนหญิงชายที่เหมาะสมเป็นตัวแทนสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนเข้าร่วมเป็นผู้แทนของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในคณะกรรมการหรือคณะ ทำงานกับส่วนราชการภายนอก	มีการแต่งตั้งผู้บริหารด้านการเสริมสร้างบทบาทหญิงชาย(CGEO) 2แต่งตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลงานด้านความเสมอภาคระหว่างชายหญิง 3 มีการตั้งศูนย์ประสานงานด้านความเสมอภาคระหว่างชายหญิงในหน่วยงาน 4มีการจัดสภาพแวดล้อม/สภาพการทำงาน/สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลในการทำงาน	N/A	N/A	N/A
	สำนักงาน ก.พ. (หลัก)	-	2.โครงการฝึกอบรม	หลักสูตร “การพัฒนาภาวะผู้นำของนักบริหารในภาครัฐ: มุมมองบทบาทหญิงชาย” ซึ่ง ได้จัดไปทั้งหมด 3 รุ่น รวม 127 คน และฝึกอบรมโครงการฝึกอบรมนักบริหารระดับสูง(นบส.):ผู้นำที่มีวิสัยทัศน์และคุณธรรม ซึ่งได้จัดไปทั้งหมด จำนวน 4 รุ่น รวม 266 คน และหลักสูตรนักบริหารระดับกลาง(นบก.)เป็นหลักสูตรที่มีการสอดแทรกบทบาทหญิงชาย ได้จัดฝึกอบรม จำนวน 3 รุ่น รวม 552 คน หลักสูตร “ผู้นำคลื่นลูกใหม่ในราชการไทย” เป็นหลักสูตรที่มีการสอดแทรกบทบาทหญิงชาย ได้จัดฝึกอบรมไป จำนวน 2 รุ่น รวม 108 คน	N/A	N/A	N/A
	กระทรวงเกษตรและ สหกรณ์ (ร่วม)	1. โครงการพัฒนากลไกการ ส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชายในระบบราชการต่าง ๆ อาทิ การแต่งตั้งผู้บริหาร (CGEO) การจัดสภาพแวดล้อม/สภาพการทำงาน/สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลของการทำงาน	1. โครงการการประเมินความ ต้องการมีส่วนร่วมในการพัฒนาบริการฝนหลวงในพื้นที่เกษตรกรรมลุ่มน้ำภาคกลางของประเทศไทย	การประเมินความต้องการมีส่วนร่วมในการพัฒนาบริการฝนหลวง ในพื้นที่เกษตรกรรมลุ่มน้ำภาคกลางของประเทศไทย โดยอาสาสมัครฝนหลวงทั้งชายและหญิง ทำหน้าที่เป็นตัวแทนชุมชน ทำงานในลักษณะเครือข่าย ช่วยเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของชุมชนในการพัฒนาการบริการฝนหลวงของสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง	สำนักงานปลัดกระทรวง เกษตรและสหกรณ์	2550	N/A
	กระทรวงเกษตรและ สหกรณ์ (ร่วม)	-	2. โครงการสร้างเสริมศักยภาพ การเป็นผู้นำ	การสร้างเสริมศักยภาพการเป็นผู้นำ ภายใต้แผนงานการมีส่วนร่วม การตัดสินใจ/การบริหาร/การเป็นผู้นำ	สำนักงานปฏิรูปที่ดิน เพื่อการเกษตรกรรม	2550	N/A
	กระทรวง ศึกษาธิการ (ร่วม)	1.หลักสูตรการพัฒนาบุคลากร เพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและทักษะแก่ข้าราชการ สร้างนักบริหารที่เป็นผู้นำยุคใหม่ และปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์และค่านิยมของข้าราชการรองรับราชการยุคใหม่ ซึ่งจะดำเนินงานในปีงบประมาณ 2554	-	-	-	-	-
	กระทรวงแรงงาน (ร่วม)	1. ส่งเสริมกิจกรรมการแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทหญิงชายระหว่างหน่วยงานภายใน และหน่วยงานภายนอก	-	-	-	-	-