โครงการ/กิจกรรม
|
กระทรวง
(รับผิดชอบหลัก/ร่วม)
|
โครงการตามแผนแม่บทส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย
|
โครงการที่ได้ดำเนินการ
|
ความก้าวหน้าและผลการดำเนินงาน
|
หน่วยงานที่รับผิดชอบ
|
ปีที่ดำเนินการ
|
งบประมาณ
|
4. โครงการส่งเสริมให้บุรุษและสตรีมีความสามารถในการประสานบทบาททางเศรษฐกิจและความรับผิดชอบในครัวเรือน
|
กระทรวงอุตสาหกรรม (หลัก)
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
กระทรวงเกษตรฯ (หลัก)
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
กระทรวงแรงงาน (หลัก)
|
-
|
1. กำกับดูแลแรงงานในระบบให้ได้รับการคุ้มครองสิทธิ ด้านแรงงาน
|
กำกับดูแลแรงงานในระบบให้ได้รับการคุ้มครองสิทธิ ด้านแรงงาน มีจำนวนผู้ผ่านการตรวจแรงงาน 4,069,789 คน
|
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
|
2550
|
N/A
|
|
-
|
2. การนำมุมมองความเสมอภาคระหว่างหญิงชายไปใช้ในการตรวจประเมินรับรอง มรท. 8001 2546 ให้ได้รับสิทธิตามกฎหมายแรงงาน
|
การนำมุมมองความเสมอภาคระหว่างหญิงชายไปใช้ในการตรวจประเมินรับรอง มรท. 8001 2546 ให้ได้รับสิทธิตามกฎหมายแรงงาน มีจำนวนการตรวจประเมินรับรอง 212 ครั้ง/ปี
|
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
|
2550
|
N/A
|
||
-
|
3. การตั้งกรรมการสืบสวนข้อเท็จจริง โดยคำนึงถึงหลักความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย
|
การตั้งกรรมการสืบสวนข้อเท็จจริง โดยคำนึงถึงหลักความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย มีคณะกรรมการที่จัดตั้งจำนวน 2 คณะต่อปี
|
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
|
2550
|
N/A
|
||
-
|
4. การตั้งกรรมการสอบสวนทางวินัย โดยคำนึงถึงหลักความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย
|
การตั้งกรรมการสอบสวนทางวินัย โดยคำนึงถึงหลักความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย มีคณะกรรมการที่จัดตั้งจำนวน 1 คณะต่อปี
|
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
|
2550
|
N/A
|
||
-
|
5. แผนงานการขจัดการล่วงละเมิดทางเพศในหน่วยงาน
|
จัดทำแผนงานการขจัดการล่วงละเมิดทางเพศในหน่วยงาน โดยได้ดำเนินการจัดสภาพแวดล้อมให้มีความปลอดภัย กำจัดภาพสื่อ ที่ไม่เหมาะสม และเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ต่าง ๆ
|
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
|
2551
|
N/A
|
||
กระทรวงการพัฒนาสังคมฯ (ร่วม)
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|